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【合同制】寧波市公安機關2020年招聘539名警務輔助人員(2月25日-3月8日報名)
時間:2020-02-24 閱讀:1210 編輯:新西南教育

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  根據《寧波市公安機關警務輔助人員招聘條件和招聘程序細則》規定,因工作需要,全市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)。現將有關事項公告如下:

  

  一、招聘計劃

  

  計劃招聘輔警539人,其中:市局機關32人,市局軌道分局20人,市局高新分局25人,市局杭州灣分局74人,海曙分局137人,江北分局23人,鎮海分局28人,北侖分局70人,余姚市局30人,慈溪市局100人。具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見《寧波市公安機關招聘警務輔助人員計劃一覽表》(附件1)。

  

  二、招聘條件

  

  (一)基本條件

  

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守法律法規和社會公德,熱愛公安事業,吃苦耐勞,甘于奉獻,紀律觀念強;

  

  2.大專以上學歷,年齡一般在18周歲以上35周歲以下,崗位有特殊要求的,以該崗位明確的要求為準;

  

  3.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力和資格條件;

  

  4.身體健康,體貌端正,普通話標準,口齒清楚,無口吃,無重聽,無色盲,外觀無明顯疾病特征,身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮,無肢體功能障礙、無心理疾病等;男性縱跳摸高265厘米、女性縱跳摸高230厘米及以上;雙眼矯正后視力4.8以上。

  

  (二)資格條件

  

  1.文職輔警:本科及以上學歷。有一定文字功底,溝通協調能力較強。

  

  2.勤務輔警:大專及以上學歷。具有特殊技能或者專業特長人員、退役士官士兵以及條件艱苦崗位急需人員,可以適當放寬學歷條件,但是應當在聘用合同期限內取得崗位要求的學歷;未取得的,合同期滿后不予續簽。

  

  3.同等條件下,警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進個人予以優先錄用。

  

  (三)不得報考的情形

  

  1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  

  2.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

  

  3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的;

  

  4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  

  5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

  

  6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

  

  7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

  

  8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的;

  

  9.曾因違反公安機關輔警管理規定被解聘的;

  

  10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

  

  11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

  

  12.其他不適宜從事警務輔助工作的。

  

  三、招聘程序

  

  堅持“德才兼備、事業為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準,遵循公開平等、競爭擇優原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政治審查、公示等程序組織實施,接受社會監督。

  

  對專業性較強的崗位和緊缺人才,適當簡化程序或者采取其他測評方法。

  

  (一)報名及資格審查

  

  報名時間: 2020年2月25日至2020年3月8日。

  

  報名方式:應聘人員登錄寧波人才網首頁“事業招考欄目”的考試報名入口,選擇進入“2020年寧波市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員的公告”,在仔細閱讀相關公告信息后,按要求輸入個人信息,同時上傳本人的電子照片(2019年以后拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以內,不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注冊及報名。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消資格。

  

  網絡報名咨詢電話:(0574)87178978潘老師

  

  受理時間:上午9:00至11:00,下午2:00至4:00(工作日)

  

  資格審查:對符合招聘資格條件的人員,另行通知在指定時間、地點,統一進行資格審查。資格審查時需攜帶以下材料:

  

  1.本人戶口簿復印件(含父母親、兄弟姐妹、配偶子女),身份證、畢業證原件及復印件各1份;

  

  2.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告(電子學歷注冊備案表)1份;

  

  3.中國人民銀行的個人信用報告;

  

  4.一寸免冠彩色照片1張;

  

  5.已就業人員報考須提供原單位出具同意報考證明(加蓋單位公章)、以往社保繳納證明及勞動合同;

  

  6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件;

  

  7.外地戶口需提供居住證明。

  

  (二)體能測試。通過資格審查人員需參加體能測試,體能測試采用合格制,可補測一次。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環節。體能測試內容及標準詳見附件2。

  

  (三)筆試、面試。筆試成績滿分為100分,主要測試基本法律知識、書面表達能力等,采用書面答題方式,考試試卷由市公安局委托第三方考試機構統一制卷,分判斷題、單項選擇題、簡答題、案例分析題。

  

  依據筆試成績由高到低順序,按計劃聘用人數1:1.2的比例確定面試人選,不足規定人數的,按實際人數確定。面試采取面談方式進行,主要測試應聘崗位所需專業技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列為體檢對象。

  

  面試結束后,按筆試成績40%、面試成績60%的比例合計總成績。若總成績相等,以面試成績高的排位在前。

  

  (四)政治審查。政治審查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況,重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的12種情形,應聘對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

  

  (五)健康檢查。組織擬聘用對象到指定醫院進行身體健康檢查,參照機關事業編制職工招錄體檢標準(詳見附件3),擬聘用對象對體檢結果有異議的,可提出復檢,并提供復檢結果報告。體檢費用自理。

  

  (六)聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后,對擬聘用對象在一定范圍內進行公示,公示時間為5個工作日。

  

  (七)簽訂合同。經公示無異議后,依法與勞務派遣機構簽訂勞動合同。

  

  (八)崗前培訓。公安機關將適時組織崗前集中封閉式培訓,培訓項目包括忠誠教育、職業養成、公安工作、警務技能、實踐教學等。通過日常表現考核、理論考試、技能測試、實踐鑒定等方式對聘用對象進行綜合評定,不合格者解除勞動關系。

  

  (九)試用管理。培訓合格后,按照招聘計劃進行分配,由用人單位負責具體崗位知識培訓或者以崗帶訓,并簽訂管理責任狀、保密承諾書等。

  

  (十)考核認證。試用期結束前2周,公安機關對考核對象試用期的工作實績、日常表現進行考核,結合崗前培訓結果進行崗位資格認證。對符合上崗資格條件的頒發資格證書;不符合上崗資格條件的,按試用期不合格解除勞動關系。

  

  四、勞動待遇等相關事項

  

  (一)聘用人員與公安機關確定的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

  

  (二)人員薪酬由市、區縣(市)財政統一保障,具體標準按照不同崗位面議,實行崗位績效考核管理。

  

  (三)用人單位提供就餐。

  

  (四)享受健康體檢、保險、撫恤慰問等福利待遇。

  

  (五)輔警工作滿三年,如符合相關資格條件的,可報名參加定向招錄事業編制工作人員考試。

  

  五、其他注意事項

  

  (一)資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現應聘人員與招聘資格條件不符的,取消其招聘資格。

  

  (二)應聘人員在體能測試、筆試、面試、體檢時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規定時間在規定地點參加測試、考試、體檢的,視作放棄。

  

  (三)本公告中所稱家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

  

  (四)應聘人員有違反考場紀律、不服從現場工作人員管理情形的,取消其考試成績。

  

  (五)對本公告中相關事項的咨詢,可直接撥打各招聘單位聯系人電話。

  

  本公告由寧波市公安局政治部輔警管理處負責解釋。






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