? 2019贵州银行铜仁分行社会招聘34人公告,报名截止7月4日
2019貴州銀行銅仁分行社會招聘34人公告,報名截止7月4日
時間:2019-06-30 閱讀:216 編輯:新西南教育 來源:

貴州銀行是省委、省政府領導下的省級地方法人金融機構,大一型國有企業,秉承“行貴恒、成久遠”的價值理念,立足“地方政府的銀行、實體企業的銀行、城鄉居民的銀行”的市場定位,服務貴州人民、支持實體經濟、推進金融扶貧、助力同步小康,艱苦創業、拼搏進取,在貴州加速發展、加快轉型、推動跨越的歷史進程中實現了各項業務快速健康發展。貴州銀行現有營業網點209家,機構覆蓋貴州所有市州和縣域,發起設立13家村鎮銀行。

銅仁分行下轄12家經營機構,現有員工240余人。2018年12月末,分行資產總額151.35億元,存款余額113.56億元。根據業務發展和經營管理的需要,銅仁分行現面向社會招聘人才,我們將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺,期待與您攜手同行、共創輝煌。

一、綜合要求

思想政治素質好,有良好的職業操守,事業心和責任心強,無違紀違規等不良記錄。

二、招聘崗位及條件

1.管理型支行行長(1人)

(1)主要職責

領導和組織落實轄內業務經營和管理,在授權范圍內開展經營活動,統籌本行業務規劃,組織推動各項營銷工作,完成總、分行下達的各項經營計劃。

招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡45周歲(含)以下;③在國有商業銀行工作,不低于8年銀行從業經歷;④3年以上銀行同級管理行副職及以上管理工作經歷;⑤掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規和銀行業務,符合金融機構高管任職資格條件;⑥有良好的合規經營意識,有較強領導和組織協調能力;⑦具備較強的市場拓展能力;⑧具有正常履行職責的身體條件;⑨特別優秀者,條件可適當放寬。

2.管理型支行副行長(1人)

(1)主要職責

在授權范圍內協助所在支行行長開展轄內業務經營和管理工作,完成總、分行下達的各項經營計劃。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡40周歲(含)以下;③在國有商業銀行工作,不低于5年銀行從業經歷;④3年以上銀行同級管理行中層及以上管理工作經歷;⑤掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規和銀行業務,符合金融機構高管任職資格條件;⑥有良好的合規經營意識,有較強領導和組織協調能力;⑦具備較強的市場拓展能力;⑧具有正常履行職責的身體條件;⑨特別優秀者,條件可適當放寬。

3.支行業務部負責人(4人)

(1)主要職責

負責部門團隊的組建和管理,帶領團隊拓展業務,組織開展對公業務及個人業務的經營管理工作,完成貸前調查、評級授信、風險分類、跟蹤檢查管理等日常事務,推動相關業務的市場營銷、業務開展、內控管理等工作。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡40周歲(含)以下;③不低于5年銀行從業經歷;④3年以上信貸業務工作經歷;⑤具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力,具備較強的組織領導能力和溝通能力;⑥精通金融知識和銀行業務,了解金融相關法規和制度;⑦有豐富的信貸經驗,能獨立組織開展資產和負債業務的市場營銷、授信調查等工作;⑧具有正常履行職責的身體條件;⑨客戶資源、個人業績特別突出者,條件可適當放寬。

4.支行綜合部負責人(2人)

(1)主要職責

審核重要發文和報告,承擔接待及部門日常管理工作。組織開展所在支行員工管理、機構管理、薪酬福利管理、培訓等工作。按照國家黨紀、政紀、金融法規和制度,開展黨風廉政建設相關工作,管理、防范、查處違規違紀案件, 承擔所在支行安全保衛及案件防范工作。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡40周歲(含)以下;③不低于5年銀行從業經歷;④3年以上辦公室工作經歷;⑤了解相關金融法規、制度及商業銀行經營管理,熟悉公務接待、后勤管理等工作;⑥熟練掌握常用辦公軟件,具備較強的組織領導能力和協調溝通能力;⑦具有正常履行職責的身體條件;⑧具有較強的文字綜合能力和語言表達能力;⑨專業能力突出者,條件可適當放寬。

5.支行個人客戶經理(9人)

(1)主要職責

組織開展個人貸款、銀行卡、電子銀行等個人業務產品銷售,進行個人客戶營銷管理和維護。協助客戶辦理業務,接受業務咨詢、營銷柜面客戶,宣傳推廣新業務品種。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上個人類業務工作經歷;⑤熟悉相關金融知識和銀行業務;⑥具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題;⑦具有較強的人際溝通、團隊協作和市場營銷能力;⑧具有較強的人際溝通、團隊協作和市場營銷能力。

6.支行委派會計主管(3人)

(1)主要職責

開展會計監管輔導、業務授權管理等工作,保證會計操作和會計核算的安全、高效、有序。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡40周歲(含)以下;③不低于5年銀行從業經歷;④從事銀行柜面業務滿3年,且有多個柜面業務崗位的實際操作經驗;⑤熟悉監管政策、熟悉票據法、支付結算辦法、現金管理條例等主要法律法規,熟悉各類支付系統;⑥掌握銀行各項會計規章制度,熟悉各項會計業務操作流程,熟練掌握相關業務技能與實務操作;⑦具備與崗位相匹配的的風險識別與防控能力;⑧專業能力突出者,條件可適當放寬。

7.支行理財經理(3人)

(1)主要職責

負責客戶的日常理財業務咨詢和理財規劃,指導客戶辦理理財業務。負責營銷、推廣理財產品,完成理財業務操作。負責理財類業務營銷活動的組織實施。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上個人理財類業務崗位工作經歷;⑤熟悉銀行個人金融產品,掌握國內理財業務監管政策,了解國內外個人理財業務發展趨勢;⑥具備專業的理財規劃能力,掌握金融市場發展趨勢;⑦職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。

8.支行大堂經理(1人)

(1)主要職責

組織開展個人貸款、銀行卡、電子銀行等個人業務產品銷售,進行個人客戶營銷管理和維護。協助客戶辦理業務,接受業務咨詢、營銷柜面客戶,宣傳推廣新業務品種,維護營業場所秩序,保持營業場所內外的良好環境。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上個人類業務工作經歷;⑤熟悉相關金融知識和銀行業務;⑥具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題;⑦具有較強的人際溝通、團隊協作和市場營銷能力;⑧客戶資源、個人業績特別突出者,條件可適當放寬。

9.分行會計結算崗(1人)

(1)主要職責

負責所在分行現金與支付結算管理、清算中心記賬崗及空白重要憑證管理、ATM機運行管理、部分系統用戶申請變更管理、司法扣劃平臺管理 、 財務專用章保管。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上會計結算工作經歷;⑤熟悉銀行支付結算業務流程,具有較高的風險意識和防控能力;⑥具有較強的溝通、協調能力,能熟練使用計算機等辦公設備。

10.分行審查審批及風險管理崗(2人)

(1)主要職責

負責開展所在分行全面風險的監督、預警、評估、考核。對信貸資產實施分類管理,監測資產質量并及時采取應對措施。負責組織、指導轄屬支行進行信貸客戶的監測及相關預警信號的認定和處理工作。收集所在分行信用風險信息并匯總加工,分析風險指標情況,編制信貸月報等日常報表數據。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上信貸業務工作經歷;⑤熟悉銀行信貸業務流程,具有較高的風險意識和防控能力;⑥具有較強的文字綜合能力,能熟練使用計算機等辦公設備。

11.分行科技運營維護崗(1人)

(1)主要職責

負責所在分行計算機系統及網絡等科技支撐環境的管理,各類信息系統運行和維護。負責計算機設備、網絡設備等科技設備的選型、購置、驗收、安裝、調試、維護和調配。負責所在分行信息安全的管理工作,做好UPS、備用電源、網絡機房管理。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③2年以上信息科技工作經歷;④具備計算機系統、網絡、UPS等維護管理相應專業知識;⑤熟悉計算機設備、網絡設備等選型、調試、維護等工作;⑥大學專業為計算機類,有在政府機關、事業單位、大型國有企業從事信息科技工作經歷者優先。

12.分行紀檢監察崗(1人)

(1)主要職責

負責起草部門相關文件,督促總分行黨委巡察發現問題的整改落實。組織開展廉政紀律、廉潔從業、廉政警示教育,組織實施對轄屬支行的黨風廉政建設工作考核。負責權限內黨組織、黨員違紀案件和干部員工違規案件的調查取證工作,審理內外部監督檢查移送的問責事項,受理權限內員工違規違紀處理結果的復議及申訴。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上紀檢監察工作經歷;⑤中共正式黨員;⑥具有較強的組織協調能力和執行能力,具有較強的責任意識、保密意識;⑦具有較強的文字綜合能力,熟悉紀檢監察工作基本流程。

13.分行黨務工作崗(1人)

(1)主要職責

組織落實黨員教育、管理、監督及民主評議等工作。開展黨的路線、方針、政策、理論、時事的宣傳;承擔黨員組織關系接轉、黨費的收繳、管理等工作;參與組織實施黨建各項專題活動。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③2年以上黨務工作經歷;④中共正式黨員;⑤具有較強的組織協調能力和執行能力,具有較強的責任意識、保密意識;⑥具有較強的文字綜合能力,熟悉黨群工作基本流程;⑦能熟練使用WPS文字、表格等辦公軟件;⑧有黨務、工會、團組織工作經歷者優先。

14.分行辦公室文秘崗(1人)

(1)主要職責

負責分行重要文件、材料起草工作。負責分行公文核稿、重要文件處理工作。負責全行重要會議組織工作。負責全行信息宣傳和輿情監測工作。完成領導交辦的其它工作。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③2年以上辦公室工作經歷;④熟悉辦公室工作基本流程;⑤具有較強的文字給合能力、組織協調能力和執行能力;⑥具有較強的責任意識、保密意識;⑦能熟練使用WPS文字、表格等辦公軟件;⑧有辦公室文秘工作經歷者優先。

15.分行個人客戶經理(1人)

(1)主要職責

負責協助完成各項零售業務指標,個人客戶的維護與拓展。負責營銷、推廣理財產品、貴金屬、基金、保險、POS機等中間業務產品并進行系統操作。收集、登記并整理客戶信息,進行客戶分層,做好支行客戶深度挖掘。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上個人業務工作經歷;⑤熟悉銀行零售產品及業務流程,具有較強的組織與協調能力,善于與客戶協調溝通;⑥具備較強的業務分析和文字綜合能力;⑦取得銀行從業資格證書,具有基金從業資格證書,金融理財師AFP/CFP等相關證書者優先考慮。

16.分行小微客戶經理(1人)

(1)主要職責

負責小微客戶的營銷、維護,與對公、個人業務部門聯動營銷;研究制定小微資產業務合作項目、批量項目營銷方案;進行行業研究分析,創新小微產品;負責貸后檢查和逾期貸款的催收、不良貸款訴訟保全工作。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上小微業務工作經歷;⑤熟悉小微信貸產品及業務流程,具有較強的組織與協調能力,善于與客戶協調溝通;⑥具備較強的業務分析和文字綜合能力;⑦取得銀行從業資格證書,具有基金從業資格證書,金融理財師AFP/CFP等相關證書者優先考慮。

17.分行對公客戶經理(1人)

(1)主要職責

負責公司資產、負債業務以及對公客戶的拓展和維護。負責對公貸款業務的申報、用款及貸后管理工作。負責管戶客戶的檔案工作,建立授信客戶臺賬,按要求整理并及時移交授信申報、用款及貸后檔案。完成公司和小微零售產品的聯動營銷,完成下達的對公條線業務經營計劃。

(2)招聘條件

①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上信貸業務工作經歷;⑤熟悉銀行信貸業務流程,具有較高的風險意識和防控能力;⑥具備較強的行業分析和財務分析能力;⑦具有較強的文字綜合能力,能熟練使用計算機等辦公設備。

三、報名方式及錄用

1.報名時間:即日起至2019年7月4日24時。

2.報名方式:請登陸貴州銀行官網(網址http://www.bgzchina.com)下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》,將郵件名稱命名為“應聘+崗位+姓名”發送到trfhzp@bgzchina.com郵箱(請勿使用超大附件郵件)。

3.錄用程序:按照“報名→資格審查→筆試→第一次面試(分行組織)→第二次面試(總行統一開展)→確定擬錄用建議人選→總行黨委會審議→體檢→背景調查→監管核查→錄用”的流程進行。

四、注意事項

1.應聘人員請務必認真詳細填報個人資料,并對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,由此造成的后果由應聘者自行承擔。

2.為便于聯系,請應聘人員務必正確填寫個人常用電話號碼,并保持通訊暢通。資格審核通過者,另行通知其他事宜。

3.應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密,恕不退還。

4.咨詢電話:0856-3918822


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上課地點:銅仁 開班時間:2019-07-18