? 2019年贵州省凯里市引进6名中小学校长公告(7月15-24日报名)
2019年貴州省凱里市引進6名中小學校長公告(7月15-24日報名)
時間:2019-07-10 閱讀:354 編輯:新西南教育 來源:

  為深化教育人事制度改革,提高教育教學質量和管理水平,經研究,決定面向全國公開引進中小學校長6名,現將有關事項公告如下:

  一、指導思想

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀、人才觀,以提高教育教學質量和管理水平為目標,堅持“公開、平等、競爭、擇優”任用的原則,公開引進高素養、懂教育、善管理,能發揮引領示范作用的校長,為全面提升學校管理水平、提高教育教學質量提供人才支撐。

  二、組織領導

  公開引進中小學校長工作領導小組(以下簡稱工作領導小組)由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市教育科技局組成。市委組織部負責牽頭,市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室具體指導,市教育科技局組織實施。

  三、引進崗位

  共引進6名校長,其中初中3名,分別為市第五中學、市第七中學、市爐山中學各1名;小學3名,分別為市第十二小學、市第二十五小學、市舟溪小學各1名。具體崗位詳見《凱里市2019年公開引進中小學校長崗位一覽表》(附件1)。

  四、引進范圍及對象

  (一)范圍:面向全國

  (二)對象:公辦學校在職在編且現擔任校長或副校長職務的人員;已退休原公辦學校在職在編身份并擔任(或曾擔任)校長或副校長職務且年齡為65周歲及以下的人員。

  五、引進條件

  (一)基本條件

  1.政治素質過硬,堅決擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,為人正直,廉潔自律,作風正派,師德高尚。具有強烈的事業心和責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。

  2.熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規,具有先進的教學理念、履行校長職責所必備的專業知識、教育教學經驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協調能力,創新精神和團結協作作風好。

  3.身心健康,體力精力充沛,能勝任工作。

  (二)資格條件

  1.具有國家承認大學本科及以上學歷、副高級及以上職稱,應聘小學校長崗位的須具有小學及以上教師資格,應聘初中校長崗位的須具有初中及以上教師資格。

  2.具有5年以上(含5年)校長或副校長任職經歷。

  3.曾被地市級及以上人民政府或省部級的組織、教育、人社等行政部門評為名校長、骨干校長、優秀校長之一。

  4.應聘人員屬在職在編身份的,近5年年度考核均為合格及以上,且取得現所在單位、主管部門、人社、組織等部門的同意報考證明。

  (三)有下列情況之一者,不能參加應聘:

  (1)在黨紀處分期內或行政處分尚未解除的;

  (2)曾因犯罪受到刑事處罰的;

  (3)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

  (4)參加過非法組織活動的;

  (5)其他與校長崗位不相稱的行為習慣等。

  六、引進程序

  (一)報名

  報名采取現場報名與資格審查同步的方式進行。

  1.參加應聘人員須認真閱讀報名崗位資格條件,確認符合條件方可報名,應聘人員請自行下載并如實填寫《凱里市2019年公開引進中小學校長報名表》(見附件2)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員對照資格條件,提交個人信息材料,主要內容包括:

  (1)凱里市2019年公開引進中小學校長報名表;

  (2)有效居民身份證復印件1份或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件;

  (3)本人近期一寸免冠照片4張;

  (4)學歷證書、教師資格證書、專業技術任職資格證書復印件各1份;

  (5)在公辦學校擔任校長、副校長的任職文件原件1份(任職文件指組織、人社或教育主管部門等有人事任免權限的單位或部門的文件),業績證明、獲獎證書及近5年年度考核(限在職在編人員提供)等復印件各1份。

  (6)在職在編人員《同意報考證明》(附件3)原件;退休人員身份證明原件(見附件4);

  (7)其他個人認為有必要提交的材料。

  以上材料提供的復印件,須同時提供原件核查。如未能提供原件審核的,復印件須經教育主管部門審核并加蓋公章(紅章),應聘人員屬退休身份的,其復印件由退休前所屬教育主管部門審核蓋章。應聘人員要準確留下聯系電話,并保持通暢,否則造成無法聯系而產生的一切后果,由應聘人員自負。

  報名時間:2019年7月15日- 7月24日(節假日不休)

  上午8:30-12:00,下午14:00-17:30

  報名地點:凱里市行政中心西樓347辦公室

  聯系人:王老師;聯系電話:0855-8223107,15186889652。

  2.資格審查。按照引進資格條件,由工作領導小組對應聘人員進行資格審查,審查合格者列為引進對象。

  資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的,無論在哪個環節發現,均隨時取消其應聘資格。

  (二)面試

  面試滿分100分,合格分數線為80分。主要考察應聘者的政策水平、理論素養、綜合分析、組織協調、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力。面試當場評分、統分,現場公布成績。

  應聘同一崗位的人員以面試成績從高分到低分進行排序,并按崗位數1:1的比例確定入圍體檢、考察人員名單。

  面試時間、地點及有關事項另行通知。

  (三)體檢與考察

  體檢應在縣級及以上綜合性醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察由工作領導小組組織,考察通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行,主要了解被考察對象政治素質、工作業績、現實表現等情況。

  (四)確定擬聘人員并公示。

  體檢、考察合格后被確定為擬聘人員的,擬聘名單在凱里市人民政府網上進行公示,公示時間為7個工作日。因體檢、考察、公示結果影響聘用的,工作領導小組有權解除擬聘資格,且不作任何補償。

  本次引進工作中,如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環節出現不合格或放棄的,順延遞補,但面試成績須達到80分及以上。

  (五)辦理相關手續

  1.聘用人員屬在職在編身份的,由組織、人社部門辦理工作調動手續,并按程序給予任命。任職試用期為1年,試用期內,履職考核不合格的,予以免除職務。

  2.聘任人員屬退休人員身份的,由凱里市智創科教產業投資有限公司與相關人員簽訂勞動合同或勞務合同,凱里市教育和科技局頒發校長聘任證書。聘任試用期1年,試用期內,履職考核不合格的,予以解除勞動合同或勞務合同,其聘任職務自然解除。

  七、服務年限及合同簽訂方式

  (一)服務年限:按“3+X”模式,原則上為3年。如有特殊需要,合同期滿經雙方協商后續簽合同。

  (二)合同簽訂方式:在職在編人員簽訂聘用合同,退休人員簽訂勞動合同或勞務合同。

  八、待遇

  (一)屬在職在編人員的,按照有關規定辦理人事調動手續,納入我市教育系統事業編制管理。調入我市之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師、勞動模范等,按有關規定經審核確認后,納入我市同類人員管理和服務,享受同等待遇。

  (二)引進校長的年收入(或年薪)

  1.屬在職在編身份的校長年收入為:

  年度履職考核為合格的,小學校長年收入共人民幣20萬元(年收入按本人應發工資、績效、目標獎金等計算后,差額部分由財政補足,下同),初中校長年收入共人民幣25萬元;

  年度履職考核為優秀的,小學校長年收入共人民幣25萬元,初中校長年收入共人民幣30萬元。

  2.屬退休身份的校長年薪為:

  年度履職考核為合格的,小學校長年薪人民幣20萬元,初中校長年薪人民幣25萬元;

  年度履職考核為優秀的,小學校長年薪人民幣25萬元,初中校長年薪人民幣30萬元。

  (三)其他優惠條件

  1.為所聘校長免費提供一套保障房,并按我市相關規定進行管理,校長職務免除(或自然解除)后收回。

  2.在職在編校長要求將配偶工作關系調入我市的按相關規定程序辦理;其子女戶籍、學籍可轉入我市,在接受基礎教育和報考普通高校時,按國家的有關規定辦理。

  (四)其他事項

  1.年收入(或年薪)的發放按雙方簽訂的合同約定的條款執行。

  2.如服務期不滿3年而提前終止合同的,按簽訂的合同承擔相應違約責任。

  九、本方案未盡事宜,由工作領導小組研究決定。聯系單位及電話:凱里市教育和科技局人事科(老干科),0855-8223107。

  附件:

1.凱里市2019年公開引進中小學校長崗位一覽表附件.xls

2.凱里市2019年公開引進中小學校長報名表.doc

3.同意報考證明.doc

4.退休人員身份證明.doc

5.報名遞交資料清單.doc


暫無數據