? 织金县2019年第七届人才博览会暨“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才、急需紧缺人才引进方案
織金縣2019年第七屆人才博覽會暨“脫貧攻堅專項引才行動”高層次人才、急需緊缺人才引進方案
時間:2019-07-17 閱讀:115 編輯:新西南教育 來源:

為了大力推進科教興縣和人才強縣戰略,著力優化人才隊伍結構,圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才,為我市打贏“113攻堅戰”提供人才保證和智力支持。根據《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)、《畢節市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案》和《畢節市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章》精神,按照“公開、公平、公正、擇優”的原則,經畢節市人力資源和社會保障局批復(畢人復〔2019〕221號),為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。

一、組織領導(略)

二、引進原則

(一)按需設崗,按崗引進原則;

(二)堅持德才兼備,任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據《畢節市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表(織金縣)》引進高層次急需緊缺人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,事業心和責任感強,服從組織安排;

3.具有較強的協作意識和奉獻精神,熱愛基層工作;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;

6.具備擬引進職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得引進:

1.有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.違反有關規定不適宜報考的;

6.在編在崗人員近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

7.截止2019年1月9日(自發布公告之日起),畢節市內(含威寧縣)機關、事業單位在編在崗及辭職未滿3年的人員。

四、引進程序

(一)資格審查

根據《畢節市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表(織金縣)》,審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,經資格初核合格的人員方能進入面試測評。資格審查貫穿整個引進工作的始終,在引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的,隨時取消其應聘資格。

(二)面試測評

1.面試測評對象(詳見附件1)。經資格審查后,需求計劃要求為全日制本科及以上學歷學位的職位,報名人數達不到3:1的,該職位暫不予開展面試測評,繼續接受報名,待報名人數達到3:1再組織面試測評(詳見附件2)。

2.面試測評時間、地點、方式及相關事宜

面試測評時間:2019年 7月21日(星期天)上午8:00

面試測評地點:織金縣第六中學(品正樓)

領取《面試準考證》時間:7月18日(星期四)-19日(星期五)上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)并帶三張同底一寸彩色照片到織金縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取,逾期不領取《面試準考證》的責任自負。

3.面試程序

(1)面試當日7:30,面試考生憑《面試準考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進入指定候考室;8:00前仍未到達指定候考室的面試考生視為自動棄權,取消面試測評資格。

(2)面試考生進入候考室后,把《居民身份證》及《面試準考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗,并將通訊工具關閉后交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員點名確定人數后,抽簽確定考生面試順序。

(3)由聯絡員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候,待聯絡員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

4.面試測評方式和內容:面試測評方式為結構化面試,面試測評時間為15分鐘,面試測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。面試過程要求用普通話進行。

5.面試測評成績評定方法:面試測評成績總分為100分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分(四舍五入保留小數點后兩位)。

6.同一職位考生面試測評成績名次出現末位并列的,須進行面試復試,復試成績高者進入下一環節;如實際參加面試人數少于或等于職位引進計劃數的,該職位考生面試測評成績須達到所在考場實際參加面試人員的面試平均分及以上方能進入下一環節。未參加面試測評或面試測評成績為零分的考生取消進入下一環節的資格。

(三)體檢

1.根據職位引進計劃數按面試測評成績由高到低等額確定體檢對象;因不參加體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位按該職位考生總成績從高到低依次遞補。體檢必須按規定時間在指定醫院進行,并出具體檢結論,體檢醫院由工作領導小組指定,未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。

考察政審工作由織金縣人力資源和社會保障局組織,各人才引進單位及主管部門具體負責實施。

考察政審應當組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見,認真查閱應聘人員檔案,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合人才引進規定的資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現有下列情況之一者,取消應聘人員的引進資格:

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2. 截止到2019年1月9日定向到具體行業或單位的畢業生;

3. 截止到2019年1月9日仍在崗的特崗教師;

4.截止到2019年1月9日畢節市(含威寧縣)機關、事業單位在編在崗或辭職未滿3年人員;

5.在編在職人員近三年來年度考核有評為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;

7.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業單位被辭退未滿5年的;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

9.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的;

10.違反計劃生育政策的;

11.不符合招聘對象、招考條件或職位所需資格條件的;

12.因失信正被執行的;

13.有法律、法規及相關規定不得聘用的人員;

14.2019屆畢業生截止2019年8月31日不能提供畢業證書、學位證書原件的視為考察政審不合格,取消擬引進資格;

15.其它不能聘用的情況。

六、公示

經面試測評、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬引進對象,由織金縣人才引進工作領導小組辦公室在織金縣人民政府網站進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。公示期間無異議的,按程序行文聘用。對公示對象有異議的,須在公示期內來電、來函或面談反映,但必須署真實姓名和聯系方式方可受理。公示期間舉報經查實有嚴重問題影響引進的,取消引進資格;一時難以查實的,暫緩引進,待查實并做出結論后經決定是否引進。

七、聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響引進的,引進單位根據相關規定準備辦理引進審批手續相關資料,經織金縣人力資源和社會保障局審批并報市人社局批復備案后,按程序辦理錄聘用相關手續。

初步擬聘人員需與用人單位簽訂《就業意向協議書》(應屆畢業生還須簽訂所在學校統一印制的《三方協議書》。當職位引進計劃數與簽訂了《就業意向協議書》的應聘人員達到1:1比例時,該職位人才引進名額取消。本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制,試用期為一年,待遇按織金縣現行人才引進待遇標準執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者,正式聘用。被引進人員應在規定時間內到引進單位報到,超過規定報到時間15天的,取消引進資格,并承擔相應的違約責任。

引進人員在織金縣內最低服務年限不低于5年(含試用期),服務期間內因本人原因申請解除協議、調離、辭職或放棄等, 按照就業協議承擔相應的違約責任。

八、紀律監督

(一)人才引進工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

(二)在人才引進過程中,由織金縣人才引進工作領導小組辦公室發布的各項引進信息(如資格審查、公示等內容)都將在織金縣人民政府網站上公布,請考生密切關注公布的相關信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(三)在人才引進各環節中,國家事業單位主管部門出臺新規定的,按新規定執行。

(四)本工作方案由織金縣人才引進工作領導小組負責解釋,未盡事宜由織金縣人才引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話:

織金縣人力資源和社會保障局:0857—7638338

監督電話:

織金縣紀委信訪室:0857—7621338

附件:



織金縣人力資源和社會保障局? ? ? ? ? ? ? ? ??

???????????????????????????????2019年7月16日


暫無數據