? 2019贵州黔南人力资源开发有限责任公司大堂经理招聘公告,14人,8月6日至8月14日报名
2019貴州黔南人力資源開發有限責任公司大堂經理招聘公告,14人,8月6日至8月14日報名
時間:2019-08-06 閱讀:201 編輯:新西南教育 來源:

現根據公司業務發展需要,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,特面向社會公開招聘派遣至貴州銀行黔南分行及各分支機構外包人員14名。現公告如下:


一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。2019年8月1日及以后畢業的全日制高校在讀生,不屬于此次招聘范圍。


二、招聘崗位名稱、人數及崗位資格條件

1、崗位名稱:大堂經理;

2、招聘人數:共計14名,貴州銀行黔南分行營業部2名、劍江支行3名、福泉支行2名、甕安支行2名、長順支行1名、平塘支行2名、荔波支行2名;

3、工作地點:貴州省黔南州各縣、市。

4、崗位資格條件:

(1)學歷:具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位;

(2)專業:不限;

(3)年齡:26周歲以下(1993年8月1日以后出生);

(4)性別:不限,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;

(5)有銀行從業經歷者優先;在各類評先選優中榮獲榮譽稱號或獎勵的人員優先;

(6)形象良好、具有較好的親和力,言談舉止大方得體;有較強的服務意識和責任心,具備良好的語言表達能力;工作積極認真,具備較強的風險防控意識及合規意識;熟悉計算機基本操作

(7)三年內無違法違紀違規行為處分記錄。


三、招聘流程

(一)報名及資格審查

1.?報名方式:采取現場報名方式。

2.報名時間: 2019年8月6日至8月14日早上9:00—下午5:00(遇節假日、雙休日報名時間順延)。

3.報名地點:都勻市商業步行街廣惠大廈三樓(黔南人力開發有限責任公司)。

4.報名須知:報名時需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學歷的畢業證原件、其他證書原件及復印件各一份,近期同底1寸彩色照片2張。

5.資格審查:與報名同步進行,主要審查應聘者是否符合招聘條件。應聘人員應對提交的信息和材料負責,如個人填寫錯誤或填報信息失真,不符合應聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動合同,未經用人單位同意,隱瞞真實情況,擅自應聘的,造成的一切后果責任自負;凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。

6.報名咨詢電話:0854—8256436。

(二)筆試和面試

報名人數與招聘計劃數達到3:1比例以上方可開考。屆時我公司將以電話或短信形式通知應聘人員領取《筆試準考證》,具體時間、地點以《筆試準考證》上的為準。

筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

1、筆試

筆試內容為綜合基礎知識。

2、面試

采取結構化面試方式進行。面試人員根據招聘計劃數與報名人數1:2的比例按照筆試成績由高到低進行確定,如遇最后1名成績并列,一并進入面試。

(三)體檢

體檢根據擬派遣人數1:1比例按總成績由高到低確定體檢對象,體檢時間另行通知。由黔南人力資源開發有限責任公司組織體檢,體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由參加體檢的應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。根據崗位需要按總成績由高到低確定遞補人員進行體檢。

(四)考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象。考察政審工作由黔南人力資源開發有限責任公司組織實施。考察政審內容主要包括應試者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等;進一步核實報名信息是否真實、準確。放棄考察或者考察不合格的,取消進入下一環節資格。按總成績由高到低依次進行遞補體檢,體檢合格后進入考察政審。

(五)管理形式

經考試、體檢、考察合格被確定為擬派遣的人員與黔南人力資源開發有限責任公司簽訂派遣制《勞動合同》,派遣至貴州銀行黔南分行及各分支機構工作。試用期為兩個月,在試用期內發現不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者,無條件解除勞動合同。年度考核不合格者,無條件解除勞動合同。


四、薪酬待遇

薪酬由基本工資+績效工資組成,派遣制人員試用期月基本工資2500元,不核算績效工資。


五、本招聘公告最終解釋權為黔南人力資源開發有限責任公司。


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