? 2019年公务员考试申论范文:从零开始 破旧立新
2019年公務員考試申論范文:從零開始 破舊立新
時間:2019-03-14 閱讀:793 編輯:新西南教育 來源:貴州人事考試網

  古語有言:“明者因時而變,智者因事而制。”其強調的便是要順應時代的步伐與時俱進,針對新時代的新事物,采取新方法。目前,我國步入了全面深化改革的深水區和攻堅期,遺留下的都是些難啃的“硬骨頭”,加之政治,經濟,社會等領域涌現出的大量新矛盾,用舊有的思維與方法必然難以解決。故此,敢于從零開始,破舊立新,是時代之需。

  

  從零開始,破舊立新是轉變政府職能的需要。從歷史上看,經濟不斷發展,社會不斷進步,人民的生活不斷改善,上層建筑就要適應新的經濟基礎進行不斷的變革。國務院機構深化改革,著力組建一批新機構,強化政府公共服務、社會管理職能;黨中央堅決貫徹落實從嚴治黨,反腐倡廉,加強作風建設;浙江省政府提出“最多跑一次”,簡化審批程序……云此種種,無不是在打破舊的政府運轉模式,破除基層干部老派陳腐的工作作風,從頭開始,用最新的制度建設與規范要求轉變政府職能,爭做讓民眾滿意的政府。

  

  從零開始,破舊立新是企業持續煥發生命力的需要。企業若想在激烈的市場競爭中占據一席之地,就要加快產業結構升級,轉變經營管理方式,開啟從制造到創造的角色轉變,而這些都要求企業不斷破舊立新。以小米、華為為例,他們的成功在于通過創新,開發出具有設計美感,更具備時代科技的產品,此外,在營銷手段上,也緊跟時代變化,打破原先市場鏈供需關系中供應商卑微的角色定位,采取創新型的饑餓營銷,打開了市場銷路。而反觀曾經的手機巨頭諾基亞,由于缺失了破舊立新的魄力,在智能化大潮涌來之時依舊浸身于塞班系統的研制,最終被殘酷的市場競爭所淘汰。由此,企業需要不斷破舊立新,方能換發延續不斷的生命力。

  

  從零開始,破舊立新是個人養成良好習慣的需要。倘若沒有良好的習慣,無論遇到什么事第一時間都會以“找關系”“走后門”的方式進行解決,就無法建立起一個公平正義的法治社會;倘若沒有良好的習慣,垃圾不會做好分類,秸稈依舊焚燒處理,破壞生態環境的同時威脅著我們的長遠生計;倘若沒有良好的習慣,萬州公交悲劇,高鐵霸座等事件或將不斷重演……而習慣,是由長期的慣性行為形成的,改正自己不良的習慣更是一個艱辛的過程,如若沒有從零開始,破舊立新的勇氣,那么想必在養成良好習慣的過程當中遇上些許困難便會輕言放棄,最終不了了之。因此,我們要有破舊立新的勇氣,促成良好個人習慣的養成。

  

  鳳凰只有在經歷充滿痛苦的涅槃之后,方能享受重生的喜悅;自然萬物也只有在承受冬天的蕭瑟,才能在來年春天盡展生命光輝……自然如此,政府,企業,個人等社會主體更應當具備從零開始,破舊立新的勇氣和魄力,惟此方能在新時代下新中國的畫卷之上添入濃墨重彩的一筆!